經(jīng)濟(jì)人“向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)型

民企就是要有“共同目標(biāo)、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同發(fā)展”的理念，激發(fā)了企業(yè)員工的創(chuàng)造力和同舟共濟(jì)的使命感。企業(yè)的價(jià)值*大化并不等于利潤*大化，而是在實(shí)現(xiàn)利潤*大化的過程中，取得企業(yè)品牌、美譽(yù)度、社會(huì)形象等的*大化，企業(yè)回饋社會(huì)，是企業(yè)價(jià)值境界的*高體現(xiàn)。這就需要企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，也即由“經(jīng)濟(jì)人“向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變。所以，企業(yè)所扮演的角色即是一個(gè)“經(jīng)濟(jì)人”同時(shí)也是一個(gè)“社會(huì)人”。
　　民企治理*曾水良認(rèn)為，目前，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的發(fā)展觀，對(duì)民營企業(yè)的發(fā)展提出新的要求。做到保護(hù)環(huán)境，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展；文明經(jīng)商，以誠信立足社會(huì)；以人為本，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和諧；回報(bào)社會(huì)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。積極的企業(yè)價(jià)值觀對(duì)鑄造企業(yè)之魂、凝員工之心，使員工有一個(gè)共同的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，激勵(lì)每一位員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力。只有這樣，民營企業(yè)才能真正壯大、變強(qiáng)，才能在未來的國際競爭中立于不敗之地。
　　總之，社會(huì)責(zé)任感是企業(yè)決策者對(duì)企業(yè)性質(zhì)、目標(biāo)、經(jīng)營方式的取向所做出的選擇，并為社會(huì)廣大民眾所接受的共同觀念。致力于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和基業(yè)長青，不再僅僅為滿足自身的需要，而更多地體現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工和社會(huì)群體的責(zé)任，提高產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平，為民族謀求可持續(xù)發(fā)展。*正處社會(huì)轉(zhuǎn)型期的關(guān)鍵期，期待*民營企業(yè)順勢(shì)而為良性轉(zhuǎn)型！