管理另一極：女性企業(yè)家成功更難

　　*化工機(jī)械網(wǎng)訊：雖然在民間，在基層社會(huì)，*男人怕老婆蜚聲中外，但是在上層社會(huì)，*還是男權(quán)*。女性高官少、女性名人少卻是一個(gè)不爭的事實(shí)。伴隨改革開放的腳步，*女性企業(yè)家隊(duì)伍在成長、在壯大，影響力也在逐漸增加，這是社會(huì)的進(jìn)步，也是國家興旺的體現(xiàn)。
　　*是一個(gè)有著幾千年封建歷史的國度，想徹底清除封建余毒，在*似乎還有很長的路要走，還有很艱巨的思想解放任務(wù)要完成。不把“重男輕女”的思想毒素從人們的骨子里清除，女性企業(yè)家的成長就存在著天然屏障——其實(shí)也是人為屏障，只不過這道人為屏障設(shè)置了幾千年，在人們的頭腦中根深蒂固罷了。這道思想障礙無疑是女性企業(yè)家頭上的緊箍咒。
　　我曾經(jīng)在電視上見過幾位女性企業(yè)家談自己的成長經(jīng)歷，幾乎沒有不為自己女性角色黯然落淚的。在她們遇到困難時(shí)，好心人勸慰她，你一個(gè)女人，何苦要逞強(qiáng)？敵對(duì)者蔑視她，你一個(gè)女人，你懂什么！當(dāng)她們成功了，有些人又會(huì)說，女人嘛，得天獨(dú)厚。言下之意，她們不是憑自己的本事取勝，而是靠女性特征、靠關(guān)系甚至靠身體。每一個(gè)成功的女性企業(yè)家都有被人誤解、被人歪曲、被人猜疑的經(jīng)歷。
　　其實(shí)大家別忘記了，市場不相信眼淚。既然男人可以用這句話來勸慰自己，為什么不用這句話去理解女人？如果女性企業(yè)家更容易成功，為什么成功的女性企業(yè)家*？如果說事實(shí)勝于雄辯的話，事實(shí)告訴我們，女性企業(yè)家成功一定要比男性企業(yè)家付出更多的辛酸、更多的汗水，甚至更多的淚水。因?yàn)榕�性還要承擔(dān)母親的角色，而一個(gè)母親對(duì)家庭的付出一定是比男人比父親付出得更多。有的女性為了企業(yè)，連成家都放棄了，這何嘗不是更大的犧牲？
　　女性企業(yè)家成功難，更重要的原因也是*根本的原因還在于商業(yè)規(guī)則都是男性制定的。當(dāng)一個(gè)女人要像男人一樣應(yīng)酬、像男人一樣在酒桌上拼搏，她們的付出又將是何等的巨大？身體的傷害、家人的誤解、輿論的壓力無不指向柔弱的女性。
　　毫無疑問，行文至此，讀者一定會(huì)想到了那些靠姿色、靠腐敗、靠關(guān)系發(fā)家的女性。我想補(bǔ)充一句，這樣的女性怎么能歸入成功女企業(yè)家之列呢？即使是男人，靠關(guān)系靠腐敗取得了一定的資本或資產(chǎn)，誰會(huì)把他歸入成功企業(yè)家行列？我們談的是成功女性，并且還是女企業(yè)家。
　　人們常說一個(gè)成功男人的背后一定有一個(gè)偉大的女性。可是現(xiàn)實(shí)中，一個(gè)成功女性的背后往往缺少偉大的男人，有人甚至是因?yàn)槟腥说碾x去而成功。這其中的辛酸外人很難知曉。假如女性企業(yè)家身后還有一個(gè)男人在默默支持她，我們應(yīng)該為這樣的男人鼓掌。社會(huì)成員有分工，家庭成員也應(yīng)該有分工。女性企業(yè)家的崛起一定會(huì)打破“男主外女主內(nèi)”的格局。假如女主外則需要男主內(nèi)，才能保持家庭的和諧與平衡。女性企業(yè)家也需要先經(jīng)營好家庭再經(jīng)營企業(yè)，這樣的付出才有意義，才會(huì)幸福。
　　在商場這個(gè)暫時(shí)的男權(quán)社會(huì)，女性企業(yè)家成功一定比男人更難。*真正男女平等時(shí)代的來臨一定是思想大解放的來臨，一定是中華民族真正崛起時(shí)代的來臨。為了*涌現(xiàn)更多女企業(yè)家、女老板、女性成功者，真正的男人一定要著重女士，理解女士，寬容女士，歡呼女性企業(yè)家隊(duì)伍的發(fā)展壯大。